Skip to content

Van glazenwasser naar zorgvernieuwer

Het verhaal van Wim

Wim begon ooit als glazenwasser. Dat label leek hem lang te achtervolgen – alsof hij niet het recht had om mee te denken over iets groots als de zorg.

Maar toen hij zag hoe zorgmedewerkers omvielen van de werkdruk, hoe miljarden weglekten naar uitzendreuzen, en hoe deeltijd juist onvrijheid gaf, besloot hij het toch te proberen.

Eerste initiatieven liepen vast op wetgeving en pilots die strandden. Er volgde een periode van twijfel, waarin Wim zich opnieuw “de glazenwasser aan de zijlijn” voelde.

Tot februari 2025: de oprichting van een coöperatie. Niet nóg een platform of uitzendbureau, maar een organisatie van en voor zorgmedewerkers, binnen de lijnen van de wet.

Waar we naartoe werken

Samen met medeoprichters uit de zorg bouwen we aan een coöperatie die drie dingen mogelijk moet maken:

  1. Vertrouwen van instellingen – Laten zien dat samenwerken met zelfstandige zorgverleners kan, binnen de lijnen van de wet en zonder angst voor schijnzelfstandigheid.

  2. Macht terug naar medewerkers – Een coöperatie waarin zorgmedewerkers zelf mee beslissen, zodat beleid écht van de werkvloer komt.

  3. Geld terug naar de zorg – In plaats van miljoenen die verdwijnen naar tussenpersonen, vloeit alles terug naar betere zorg, lagere kosten en meer werkplezier.

piekerendende zorgmedewerker

Wat Wij Geloven

Zorg is geen spreadsheet en geen protocol.

Zorg is mensen die samen verantwoordelijkheid dragen — voor elkaar, voor hun werk en voor de samenleving.

Samen de volgende stap zetten

SamenOntzorgen is nog jong, maar de richting is helder. We hebben de coöperatie neergezet, de eerste gesprekken gevoerd, en ervaren hoe groot de behoefte is aan een eerlijk alternatief.

Nu staan we voor de volgende fase: zorginstellingen uitnodigen om samen dit pad verder te openen.

De vraag is niet óf er een alternatief moet komen, maar:
Wie durft als eerste het raam open te zetten naar een nieuwe manier van samenwerken in de zorg?