Van zorgen naar grip

De flexschil groeit. De grip erop niet.

Externe inhuur wordt steeds duurder.
Vaste teams raken verder overbelast.
En door de onzekerheid rond zzp-inzet wordt samenwerken steeds ingewikkelder.

HR moet blijven schuiven met mensen die al onder druk staan. Bestuur ziet de kosten oplopen, zonder echte grip op inzet, continuitïeit en verantwoording.

Plan een kennismaking Bereken uw besparing
Urgentie

Wat er gebeurt als je niets verandert

Als de flexschil blijft zoals hij nu is georganiseerd, stapelen kosten, druk en onzekerheid zich verder op.

  • Externe inhuur wordt onbetaalbaar. Elke maand wachten betekent opnieuw geldverlies.
  • Meer druk op vaste teams leidt tot uitval en tot nóg meer dure externe inhuur.
  • Roosters zijn steeds vaker alleen nog met dure noodoplossingen rond te krijgen.
  • HR moet steeds opnieuw vragen of vaste medewerkers nóg een gat kunnen opvangen.
  • Bestuur houdt verantwoordelijkheid, zonder echte grip op kosten, continuitïeit en uitlegbaarheid.

Wat nu al structureel schuurt, wordt steeds moeilijker betaalbaar, organiseerbaar en uitlegbaar.

Gewenste situatie

Hoe het eruitziet als het wél klopt

Een goed georganiseerde flexschil geeft rust, voorspelbaarheid en grip.

  • Zorgorganisaties hebben weer grip op kosten en besparen flink op flexibele inzet.
  • Roosters komen rond zonder afhankelijkheid van dure noodoplossingen.
  • HR hoeft minder te trekken aan vaste teams en brengt rust terug op de werkvloer.
  • Bestuurders kunnen keuzes beter uitleggen, omdat kosten, inzet en afspraken overzichtelijk zijn.
  • Professionals werken binnen duidelijke afspraken, met meer zekerheid over hun positie.
  • De zorg houdt meer ruimte over voor continuitïeit, samenwerking en kwaliteit.
Bereken uw besparing
De oplossing

Hoe SamenOntzorgen dit anders organiseert

SamenOntzorgen organiseert samenwerking in de zorg fundamenteel anders: via een coöperatief model, waarin zorginstellingen direct samenwerken met professionals.

  • Direct samenwerken, zonder tussenlaag of bureaumarge
  • Meer grip op inzet, continuïteit en samenwerking
  • Een juridisch verdedigbare manier van organiseren
  • Minder afhankelijkheid van dure en versnipperde noodoplossingen

Dat maakt de flexschil niet alleen goedkoper, maar vooral beter uitlegbaar, beter organiseerbaar en beter vol te houden.

Voor wie

Één model, vier groepen geholpen

Dat betekent concreet iets voor iedere groep die in de flexschil van de zorg vastloopt.

Zorgorganisaties

Roosters die niet kloppen. Tarieven die oplopen. Juridische risico's waar niemand antwoord op heeft. SamenOntzorgen brengt structuur terug voor zorgorganisaties zoals VVT, thuiszorg en verpleeghuizen — via een coöperatief model zonder tussenpersoon.

Meer over zorgorganisaties →

Huisartsen & praktijken

Waarneming regelen via losse afspraken is steeds moeilijker uitlegbaar. SamenOntzorgen biedt een coöperatieve structuur die juridisch verdedigbaar is, voor u en de waarnemer.

Meer over huisartsen →

Zelfstandigen

Als zzp'er in de zorg draag je steeds meer risico. SamenOntzorgen geeft je een juridisch fundament, zonder je vrijheid weg te nemen.

Meer over zelfstandigen →

Deeltijdwerkers

Je wilt meer werken, maar de roosters laten het niet toe. SamenOntzorgen geeft je de ruimte om extra uren te maken op momenten die bij jou passen.

Meer over deeltijdwerkers →
Waarom een coöperatie

Een coöperatie van zorgprofessionals.

Bij SamenOntzorgen zijn professionals mede-eigenaar. Er zit geen tussenlaag die marge rekent. De opdrachtgever betaalt minder, de professional verdient meer. Verantwoordelijkheid is helder vastgelegd voor beide partijen.

"Een coöperatie van zorgprofessionals die samen de flexschil eerlijker organiseren.

Transparant. Uitlegbaar. Juridisch verdedigbaar."


Plan een gesprek
Hoe het werkt

Van kennismaking naar zekerheid

1

Kennismaking

30 minuten. Geen verplichtingen. Wij luisteren naar uw situatie.

2

Model op maat

We ontwerpen samen een oplossing die past bij uw organisatie of werksituatie.

3

Voorspelbaarheid

Roosters kloppen. Tarieven zijn eerlijk. Juridische risico's verdwijnen.

Veelgestelde vragen

Wat mensen willen weten

Is SamenOntzorgen een uitzendbureau?

Nee. SamenOntzorgen is een coöperatie. Er is geen tussenlaag die marge rekent. Zorgprofessionals zijn mede-eigenaar en werken samen met zorginstellingen op basis van duidelijke afspraken.

Hoe zit het met de VBAR en Wet DBA?

Het coöperatiemodel van SamenOntzorgen is by design opgezet om VBAR-risico's te beheersen. Professionals werken niet als losse zzp'er, maar als lid van de coöperatie. Dat biedt een juridisch verdedigbare basis voor beide partijen.

Hoeveel goedkoper is het dan een uitzendbureau?

Gemiddeld tot 35% goedkoper dan traditionele uitzend- of detacheringsbureaus. Bereken het zelf via onze Tariefcheck.

Waar is SamenOntzorgen actief?

SamenOntzorgen is actief in Nederland. Neem contact op voor meer informatie over uw regio.

Klaar om het anders te doen?

Één gesprek van 30 minuten. Daarna weet u of SamenOntzorgen bij uw situatie past.

Plan een kennismaking